Durante el 1º cuatrimestre de este año se dieron los primeros pasos para dar inicio a la implementación del proyecto que desde
A continuación difundimos información sobre la implementación del criterio de prioridad para aquellos estudiantes que se encuentren trabajando y/o en situación maternidad.
Condición laboral
¿Cómo se Implementa?
Condición laboral: aquellos alumnos que se encuentren en relación de dependencia, deberán presentar fotocopia simple de recibo de sueldo y un certificado de su empleo en el que figuren las horas diarias trabajadas. En el caso de desempeñarse en el marco de contrato de locación (monotributistas, por ejemplo) deberán presentar fotocopia simple del comprobante de las tres últimas facturas entregadas (deberá incluir la del mes en curso o, si esto no es posible, del inmediato anterior) y del contrato de locación vigente.
En ambos casos, la vigencia de la documentación será de un año académico y se deberán volver a presentar al año siguiente los certificados de ser necesario.
Formulario
Se deberá descargar de la pagina de la facultad , completar y depositar en las urnas del Departamento de Alumnos de cualquiera de las dos sedes, junto a las restantes certificaciones -embarazo, maternidad, condición laboral, según corresponda-.
En los casos de trabajo no registrado, se deberá consultar con Secretaría Académica para establecer los mecanismos necesarios para acreditar la condición laboral.
Se suma al algoritmo base puntos adicionales según la cantidad de horas diarias de trabajo del estudiante que lo solicita, de acuerdo al siguiente criterio:
¿Cómo se aplica?
1 (un) punto: para aquellos que trabajen hasta 4 (cuatro) horas diarias.
1.50 (uno y medio) puntos: en aquellos casos en que el solicitante trabaje entre 5 (cinco) y 7 (siete) horas diarias.
2 (dos) puntos: para aquellos estudiantes que certifiquen trabajar 8 (ocho) o más horas diarias.
Con estas modificaciones, todo estudiante desfavorecido por su carga filial sumaría con el agregado de 3 puntos, lo suficiente para superar el piso de asignación, aunque su puntaje sea de los más bajos de la curva.
En el caso de tener una ocupación laboral, siempre que hubiera obtenido un puntaje en el ranking cercano a 7, quedará dentro del universo de los asignados.
Maternidad
¿Cómo se Implementa?
Embarazo: se deberá presentar certificado médico de embarazo (original y fotocopia simple) en Departamento de Alumnos para poder incorporar este ítem como variable en el proceso de asignación.
Maternidad de niños de
Estos certificados tendrán una validez máxima de 3 (tres) años y 9 (nueve) meses y caducarán según qué edad tenga el/la niño/a al momento de ser declarado, de modo de que la madre deba presentarlo una única vez.
Formulario
Se deberá descargar de la pagina de la facultad, completar y depositar en las urnas del Departamento de Alumnos de cualquiera de las dos sedes, junto a las restantes certificaciones -embarazo, maternidad, condición laboral, según corresponda-.
¿Cómo se aplica?
El ítem maternidad constará de sumar 3 (tres) puntos adicionales a aquellas alumnas embarazadas y/o madres de niños de hasta 3 años de edad.
Información publicada en la página de
MODIFICACION DEL ALGORITMO DE ASIGNACIÓN A MATERIAS (Res. CD nro. 2198/11)
De esto se desprende que la fórmula premia las buenas calificaciones y apenas penaliza un grado de avance muy lento. Además, con esta modificación al algoritmo, las cargas que pudieran representar el embarazo, la maternidad y el trabajo agregan puntaje al estudiante, brindándole mayores posibilidades de que su inscripción sea finalmente asignada y facilitando así su avance en el Plan de Estudios de su carrera.
Además, difundimos otras modificaciones publicadas en la página de
“
MODIFICACIÓN DEL CALENDARIO ACADEMICO (Res. CD nro. 2132/11)
A efectos de resolver la superposición que existía anteriormente entre los períodos de Inscripción a Remanente y de Reclamos, a partir del segundo cuatrimestre de este año el llamado a inscripción remanente –que es online – durará 72 horas corridas. Finalizado ese período, se iniciará la etapa de Reclamos –también online-, que tendrá una duración de seis días.
Este cambio permitirá dar mejores respuestas a los reclamos de asignación, ya que el sistema contará con el 100% de las bajas producidas en el período de Remanente. Cabe aclarar que la reducción a 72 horas de este período es viable, dado que las estadísticas de inscripciones previas presentan que el 90% de las bajas y altas se producen en las primeras 48 horas del periodo de Remanente.”
Las urnas estarán disponibles desde el lunes 27 de junio hasta el lunes 11 de julio de 2011 inclusive, en el horario de
Informate, difundí, acercate a la mesa de nuestra agrupación o envianos un mail a: info@laues.org
LA UES en SUMÁ
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