Administración de Personal II.

" Provee la teoría y la práctica de los diversos criterios profesionales relativos a la correcta asignación de remuneraciones del personal. E1 desarrollo de una justa política salarial es uno de los temas mas salientes en la sociedad laboral, coadyuvando a un amplio entendimiento de todas las partes intervinientes, alentando a un mejor desempeño, y estimulando el afán de progreso. Por el contrario, el uso de criterios o mecanismos equívocos provoca reiterados reclamos, sentimientos de injusticia y propensión al desgano, todo lo cual atenta contra los objetivos que todos aspiran a lograr en la relación laboral."


Programa de la Materia
Prof. Italo Magrini - Prof. Daniel Zapata

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